Unser Partnernetzwerk ermöglicht es uns, gezielt nach qualifizierten Fachkräften sowie Zusatzausbildungen zu suchen. Transparente Informationen, eine hohe Motivation und ein professionelles Erwartungsmanagement von Beginn an sichern eine geringe Abbruchquote. Sie wählen Ihre zukünftigen Talente entsprechend Ihrer Vakanzen in einem persönlichen Gespräch vor Ort in den Heimatländen oder via Online-Interview aus
WIR SIND AN IHRER SEITE.
OHNE KOMPROMISSE
Wir sind als praxisorientierte und umsetzungsstarke Personalberatung Ihr Sparringspartner und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam nachhaltige und praktische Lösungen. Wir machen unsere Kandidaten fit, um Ihnen Lebens- und Berufschancen zu ermöglichen.
TALENT SCOUTING
Wir berücksichtigen bei der Auswahl der Talente einerseits die Wünsche der Arbeitgeber, andererseits auch die jeweiligen Bedingungen im Herkunftsland der Pflegenden. Unser Partnernetzwerk ermöglicht es uns, ganz gezielt nach qualifizierten Fachkräften zu suchen.
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Unsere Kandidaten
Wir selektieren die Programmteilnehmer schon vor Einschreibung, in dem wir nicht nur passende Berufserfahrung, sondern auch ihre Motivation, ihre Lernbereitschaft und ihren Willen, langfristig nach Deutschland zu kommen, sicherstellen
Auswahlgespräche Online
Wir koordinieren und terminieren mit Ihnen die Bewerberauswahlgespräche. Die Kandidaten werden Ihrem Wunschprofil entsprechend vorab selektiert, in Online/Video-Calls können Sie Ihre Bewerber kennenlernen und auswählen.
Auswahlgespräche vor Ort
Wir bieten unseren Geschäftspartnern gerne die Chance, sich vor Ort ein Bild zu machen. Das bietet Ihnen die Möglichkeit, sich persönlich zu präsentieren und Ihre Kandidaten direkt vor Ort kennenzulernen und auszuwählen.
Akkreditierung
In unserem Partnerland Philippinen und anderen Ländern ist für eine ordnungsgemäße Rekrutierung von Fachkräften die Akkreditierung Ihres Unternehmens erforderlich. Wir bereiten alle Unterlagen sorgfältig vor und gestalten einen schnellen, unkomplizierten Prozess.
TALENT EDUCATION
Die fachliche und sprachliche Ausbildung unserer Kandidaten ist unsere Kernaufgabe und wir unterstützen ganzheitlich bei der beruflichen und privaten Weiterentwicklung unserer Talente. Wir wollen so unseren Teil dazu beitragen, die Zukunftschancen Ihrer Mitarbeiter – und die Ihres Unternehmens – zu sichern.
In fachlichen, sprachlichen und interkulturellen Trainings machen wir Ihre Kandidaten bereits im Heimatland mit den deutschen Pflegestandards, der deutschen Kultur und dem deutschen Gesundheitswesen vertraut. Über unsere interaktive Lernplattform können wir auch Ihr eigenes Lehrmaterial integrieren. Diese Plattform wurde entwickelt, um mittels spezifischem Material weltweit gleiche Qualitätsstandards zu garantieren. Diese ermöglicht ein Tracking der jeweils absolvierten Sprach- und Fachstufen und eine gezielte, individuelle Begleitung.
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Unsere Pflegepädagogen, Pflegefachkräfte, Sprach- und HR-Experten im Team kennen die Herausforderungen der Kandidaten aus der eigenen Berufspraxis.
Wir bereiten unsere Kandidaten auf die B2-Sprachprüfung sowie auf die Fachkenntnisprüfung in Deutschland vor und unterstützen mit gezielter praktischer und theoretischer Ausbildung.
Sprachausbildung
Eigene Sprachlehrer im Team können zielgerichtet auf die jeweiligen Sprachprüfungen vorbereiten. Zusätzlich vermitteln wir berufsbezogene Deutschkenntnisse über unsere Lernplattform.
Fachausbildung
Je nach Wunsch und Möglichkeiten führen wir die fachliche Vorbereitung der Fachkräfte in Deutschland oder im Herkunftsland durch und begleiten bis zur Abnahme der Fachkenntnisprüfung oder zum Abschluss der Anpassungsqualifizierung.
Näheres zu unseren Werten und Normen findest Du nach einem Klick auf die Box.
Fördermöglichkeiten
Wir beraten Sie zu allen Fördermöglichkeiten der Berufsanerkennung Ihrer Kandidaten. Sprachkurse und Anpassungsmaßnahmen in Deutschland können bezuschusst werden, z. B. durch Bildungsgutscheine oder Weiterbildungsförderprogramme, teils bis 100 Prozent!
Onboarding und Integration
Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen Integration Ihrer Mitarbeiter an ihrem neuen Arbeitsplatz. Wir bieten passgenaue und praxiserprobte Seminarformate zu allen Integrationsthemen.
TALENT MIGRATION
Wir betreuen und unterstützen Sie und unsere Kandidaten mit einem Team von Experten im gesamten Prozess, wie dem Einreichen des Anerkennungsdossiers bis hin zur Organisation der Einreise. Zudem koordinieren wir den gesamten Visums-Prozess und die Kommunikation mit der jeweiligen deutschen Botschaft. Unsere digitalen Prozessstrukturen ermöglichen einen reibungslosen und transparenten Projektablauf. Wir haben eine eigene Software entwickelt, die der Komplexität der Prozesse gerecht wird – und Sie können zu jeder Zeit mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserem System den Fortschritt Ihrer Kandidaten einsehen.
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Unser Team aus Experten und unsere digitalen Prozessstrukturen ermöglichen einen reibungslosen und transparenten Projektablauf. Sie können sich auf unsere Expertise verlassen und zu jeder Zeit mit Ihrem persönlichen Zugang zu unserer eigens entwickelten Plattform den Fortschritt Ihrer Kandidaten einsehen.
Prozessmanagement
Unser fachliches Know-how wird unterstützt durch unsere eigens dafür entwickelte Software, die eine Transparenz und Überwachung des Prozesses sicherstellt und den Ablauf für Sie und die Kandidaten übersichtlich, aktuell und planbar macht.
Berufliche Anerkennung
Die Anerkennung eines im Ausland erworbenen Abschlusses ist Voraussetzung für die Tätigkeit als Fachkraft. Wir organisieren den kompletten Prozess, von den Übersetzungen, amtlichen Beglaubigungen bis hin zur Einreichung bei der Behörde und begleiten so das gesamte Anerkennungsverfahren bis zur Ausstellung der Urkunde.
Anpassungsmaßnahmen
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl eines passenden Kurses zur Vorbereitung auf die Fachkenntnisstand oder der Organisation eines Anpassungslehrgangs in Abstimmung mit den zuständigen Landesbehörden. Ebenso übernehmen wir die Anmeldung zur Kenntnisprüfung.
Visum und Einreise
Für Fachkräfte aus dem Nicht-EU-Raum ist für die Einreise ein nationales Visum für den Erhalt eines Aufenthaltstitels erforderlich, auch zur Teilnahme an einer Anpassungsmaßnahme. Wir übernehmen die Zusammenstellung aller für das Visum erforderlichen Unterlagen, die Beantragung, begleiten den Prozess bis zum Erhalt des Visums und organisieren im Anschluss die Einreisen Ihrer Kandidaten für Sie.
UNSER PROZESS
Step 1: Auswahlverfahren
- Bewerbung der Teilnehmer
- Auswahlgespräche
- Programmeinschreibung
Step 2: Ausbildung im Heimatland
- Deutschkurs im Heimatland von A1-B2 über 10-12 Monate
- Vorstellungsgespräche (ab A2), Vermittlung an Arbeitgeber
- Beantragung Anerkennung
- Ausstellung Arbeitsvertrag
- Vorbereitung auf Leben und Arbeiten in Deutschland
Step 3: Auf dem Weg nach Deutschland
- Erhalt B2-Zertifikat
- Eingang Defizitbescheid
- Visumsformalitäten
- Vorbereitungskurs für Kenntnisprüfung
Step 4: In Deutschland
- Gehalt ab Ankunftstag, zunächst als Pflegehilfskraft
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis, mind. 24 Monate beim Arbeitgeber
- Anpassungsqualifizierung/Kenntnisprüfung
- Erhalt Urkunde als Fachkraft
TALENT INTEGRATION
Unsere internationalen Talente bereichern die Belegschaft unserer Arbeitgeber. Unmittelbar nach der Ankunft sehen sich die neuen Fachkräfte jedoch mit unbekannten bürokratischen und administrativen Herausforderungen konfrontiert. Auch nach einem ersten Eintauschen in die neue Existenz ist es sinnvoll, diesen Weg professionell zu begleiten.
Mehr erfahrenAls „Fels in der Brandung“ für diese Herausforderungen unterstützen wir mit folgendem Angebot:
Relocation Services / Onboarding
- Abholung vom Flughafen
- Unterstützung bei der Anmeldung eines Wohnsitzes
- Beantragung Steuernummer, GEZ, etc.
- Unterstützung bei Bankkontoeröffnung, Mobiltelefoneinrichtung
- Begleitung der Fachkraft zur Ausländerbehörde
- Unterstützung bei der Integration im neuen Umfeld
Wohnungssuche
- Kontaktaufnahme mit Immobilienagenturen und Vermietern
- Vorauswahl von möglichen Objekten
- Begleitung bei Besichtigungen
- Koordination des Mietvertragsabschlusses
- Unterstützung bei der Wohnungsübergabe und Übergabeprotokoll
Berufsbegleitende Kurse
- Kurse über unsere Online Academy
- Allgemeinsprache mit Fokus auf Kommunikationsfähigkeit und Grammatik
- Berufsspezifischer Wortschatz und Fachvokabular
- Schriftliche Kompetenzen für die Dokumentationspflichten in der Pflege
- Qualifizierte und erfahrene Dozenten (DaF/DaZ)
Integrationsmanagement
- Regelmäßige Feedback- und Evaluationsgespräche
- Unterstützung und Beratung bei der Integration der Fachkräfte im neuen sozialen Umfeld
- Bei Bedarf Mediation von Konflikten vor Ort
