Grundsätzlich brauchst Du einen Abschluss, der in Deutschland anerkennungsfähig ist, d.h. eine mindestens 3jährige Ausbildung oder ein Bachelor Studium im Bereich Nursing/Krankenpflege und die entsprechenden Nachweise, sowie erste Arbeitserfahrung – und Du solltest bereit sein, langfristig oder gar dauerhaft nach Deutschland migrieren wollen.

Nein, es sind keinerlei Vorkenntnisse der deutschen Sprache erforderlich – falls Du andere Fremdsprachen sprichst, kann das aber vorteilhaft sein.

Talentscoutry hat ein hochspezialisiertes und engagiertes internationales Team mit großer Erfahrung und Expertise. Wir sind seit mehreren Jahren erfolgreich am Markt tätig und konnten bereits mehrere hundert Gesundheitsfachkräfte aus aller Welt erfolgreich in eine sichere und gut bezahlte Festanstellung in Deutschland begleiten. Wir kümmern uns um Deine Sprachausbildung und bereiten Dich auf Dein Anerkennungsverfahren in Deutschland vor. Wir suchen gemeinsam mit Dir einen Arbeitgeber in Deutschland, der am besten zu Dir passt und unterstützen Dich bei Integration und Onboarding in Deutschland.

Wir stehen mit einer Vielzahl unserer Schützlinge in Kontakt und stellen auf Anfrage im Rahmen Deines Bewerbungsprozesses gerne den Kontakt zu unseren bereits integrierten Talenten her.

Nein. Unser Service ist für Dich kostenlos. Der künftige Arbeitgeber übernimmt die Kosten für die Vermittlung, für den Sprachkurs, die Anerkennungskosten sowie die Einreisekosten.

Nach Deiner Bewerbung mit Lebenslauf folgt ein Skype-Interview. Voraussetzungen sind Deine fachliche Qualifikation und Deine Motivation, dauerhaft in Deutschland Fuß zu fassen. Im persönlichen Gespräch möchten wir Dich besser kennenlernen: Deine bisherigen beruflichen Stationen, Deine persönliche Motivation sowie Deine beruflichen Ziele. Du hast die Möglichkeit, uns Deine Fragen zu stellen. Während Deiner Sprachausbildung lernst Du in einem weiteren Gespräch Deinen Arbeitgeber kennen. Bei erfolgreichem Verlauf bekommst Du zeitnah bereits Deinen Arbeitsvertrag. So sorgen wir für Sicherheit und Du weißt schon sehr bald, wer Dein Arbeitgeber sein wird.

Mit unseren Partnersprachulen in Deinem Heimatland und über unsere TalentEducation-Academy organisieren wir für Dich einen zehn- bis zwölfmonatigen Intensivkurs vor Ort in Deinem Heimatland. Du wirst den Abschluss mit dem Level B2 in Deinem Heimatland ablegen und wir begleiten Dich umfangreich in der Prüfungsvorbereitung. Auch nach Deinem Abschluss hast Du die Möglichkeit, Deine Sprachkenntnisse mit unseren erfahrenen Dozenten weiter zu vertiefen. Die Teilnahme am Deutschkurs ist für Dich kostenfrei.

Wir beginnen mit Deiner fachlichen Weiterbildung durch unsere Pflegeexperten bereits in Deinem Heimatland parallel zu Deiner Sprachausbildung und bereiten Dich dann in Deutschland weiter auf die Anerkennungsprüfung vor. Dies geschieht in enger Abstimmung mit Deinem Arbeitgeber und kann je nach den festgestellten Ausbildungsunterschieden des sogenannten Defizitbescheids drei bis 9 Monate bis zur Berufsanerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in dauern. Hier findest du eine Kurzdarstellung des Prozesses.

Ja. Mit Erreichen der beruflichen Anerkennung in Deutschland bist Du befähigt zu einer vollwertigen Tätigkeit am Krankenhaus oder in einer Pflegeeinrichtung und Dir stehen auch die gleichen Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Du verdienst das gleiche Gehalt wie Deine deutschen Kollegen.

Du erhältst den offiziellen Arbeitsvertrag von Deinem zukünftigen Arbeitgeber bereits während Deiner Ausbildung im Heimatland. Dieser ist in aller Regel unbefristet gültig. Die in Deutschland übliche Probezeit beträgt sechs Monate. Du arbeitest festangestellt und in Vollzeit und verdienst den gleichen Lohn wie deutsche Mitarbeiter*innen. Um Rückzahlungen zu vermeiden, muss das Arbeitsverhältnis mindestens zwei Jahre bestehen bleiben.

Wenn Du die Lebenshaltungskosten in deutschen Großstädten mit denen anderer Städte weltweit vergleichst, sind diese recht niedrig. Aber innerhalb Deutschlands gibt es große Unterschiede: So ist das Leben in einer Großstadt Deutschlands deutlich teurer als in einer Kleinstadt oder auf dem Land. Das liegt vor allem an den Mieten. Als Faustregel kannst Du damit rechnen, dass Du für das Wohnen etwa ein Drittel Deines Einkommens aufbringen wirst.  Grundsätzlich kann man mit dem Gehalt einer qualifizierten Fachkraft in Deutschland gut leben.

Ja. In Deutschland sind alle Menschen gesetzlich krankenversichert. Jeder erhält in Deutschland Zugang zu denselben, hochwertigen Gesundheitsleistungen. Die gesetzlichen Krankenversicherungen decken alle Arztbesuche und medizinisch notwendigen Behandlungen ab.

Ja, denn gerade in der ersten Zeit in Deutschland stellen wir mit Dir gemeinsam die Weichen für ein gutes Ankommen. Aus Erfahrung wissen wir, dass viele Fragen bei Dir auftauchen werden. Wir stellen deshalb sicher, dass Du einen persönlichen Ansprechpartner während des Prozesses der Anerkennung hast, der jederzeit für Rückfragen zur Verfügung steht.