"Das Ziel ist, dass alle gewinnen – das Unternehmen, das Talent und der Patient."
Daniel ist Gründer und Geschäftsführer der Talentscoutry TM GmbH. Er bringt über 10 Jahre Berufserfahrung im HR Management in Konzernstrukturen sowie mittelständischen Unternehmen mit. So war er für das Personalmanagement bei einem großen deutschen Klinikverbund aus Akut-Krankenhäusern und Reha-Kliniken und zuletzt bei einem der europaweit größten Pflegeheimbetreiber zuständig. Daniel ist Sparringspartner für unsere Kunden und Projektpartner und arbeitet gemeinsam mit unserem Netzwerk daran, die jeweils passende Lösung zu finden.

Daniels Special Talents:
Kann Lieder an den ersten drei Akkorden erkennen, ist ziemlich textsicher am Lagerfeuer und setzt sich für den Erhalt schwäbischer Mundart ein.

Alexandra verantwortet als Head of Operations mit ihrem Team an Spezialisten die Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse rund um die „Reise“ eines Talents zu seinem künftigen Arbeitgeber.

Alexandra war viele Jahre in internationalen Top-Unternehmen der Automobil- sowie der Mode- und Textilindustrie tätig, darunter Mercedes-Benz, Armani und Montblanc. Hiervon verbrachte sie mehrere Jahre in Italien. Ihre Erfahrungen sammelte sie in verschiedenen Bereichen und leitenden Positionen, vom Produkt- und Projekt- bis hin zum Sales Management. Sie liebt Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten - weshalb sie sich 2018 entschied, mit Talentscoutry einen ganz neuen Weg zu einzuschlagen.

Alexandra hat ihr Studium der internationalen Betriebswirtschaft am ESB Reutlingen in Deutschland und in London erfolgreich absolviert und verfügt seit 2019 zudem über eine Ausbildung zum Business Coach.

Alexandras Special Talents:
Vom Großvater wurde ihr ein gewisses künstlerisches Talent in die Wiege gelegt, daher verbringt sie nicht nur gerne Zeit auf Vernissagen und in Kunstmuseen, sie schwingt auch selbst ab und zu den Pinsel. Und sie liebt es, zu planen und zu organisieren – vom Kindergeburtstag bis zur Backpacker-Fernreise.

Frederik betreut seit 2018 als Project Manager die Bereiche International Recruitment, Employer Matching und Business Development.
Er begeistert sich für anspruchsvolle interkulturelle Projekte und war nach Aufgaben in der Entwicklungszusammenarbeit und als Relocation Consultant im Management einer internationalen Hotelkette tätig, für die er Projekte der IT-Transformation in sieben europäischen Ländern, Argentinien und China betreute.
Frederik hat an der Freien Universität Berlin seinen M.A. in Ethnologie, Sinologie und Religionswissenschaft und an der Beijing Normal University ein Zertifikat in Chinesischer Sprache erworben und an den Universitäten Tübingen und Kyoto den Aufbaustudiengang „Interkulturelle Japan-Kompetenz für Hochschulabsolventen“ absolviert. Er war Stipendiat des Deutschen Akademischen Austauschdienstes und der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung.

Frederiks Special Talents:
Frederik ging schon in Malaysia in den Kindergarten und in China in die Schule, er spricht daher auch Chinesisch – und die Faszination für Asien und Reisen allgemein hat ihn nie mehr losgelassen. Er besucht bei der Gelegenheit auch gerne lokale Heavy Metal-Konzerte.

Gabriela arbeitete lange Zeit bei einem europaweit führenden Real Estate und Facility Management als Teamassistentin. Sie war für die Unterstützung im Projektgeschäft sowie für das Controlling, Forderungsmanagement und Berichtswesen verantwortlich.
Im Bereich Backoffice Sales und Key-Account Management unterstützt sie die in diesem Zuge erforderlichen administrativen Themen. Sie ist sozusagen für die Organisation der Einreise der Kandidaten, für die Anmeldung für erforderliche Prüfungen sowie die Abstimmung mit den jeweiligen Kunden und Agenturen zuständig.

Special Talent:
Ihr großes Augenmerk widmet sie ihrem Sohn sowie ihrer belgischen Schäferhündin. Beides lässt sich sehr gut mit abwechslungsreicher Freizeitgestaltung und mit sportlichen Aktivitäten verbinden. Sie ist ständig auf der Suche nach neuem Wissen was die Hundeerziehung betrifft und engagiert sich als Patin in einem Tierheim.

Unser „Mädchen für alle Fälle“ und der Fels in der Brandung. Sie unterstützt im Team, wo gerade Not am Mann ist! Martina war viele Jahre in unterschiedlichen administrativen Bereichen der Seniorenpflege tätig. Anfangs als Assistentin der Geschäftsleitung, später als Personalreferentin. So konnte sie die täglichen Herausforderungen im Bereich der Rekrutierung, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung etc. auch „von der anderen Seite des Tisches“ kennenlernen, was ihr in ihrem jetzigen Job sehr zugute kommt. Gemäß dem Motto „geht nicht gibt´s nicht“ ist sie immer bestrebt, pragmatische Lösungsansätze für unsere Kunden, unsere Kandidaten und innerhalb des Teams zu finden.

Martinas Special Talents: Ihre Freizeit gehört ihren Hunden, mit denen sie so viel Zeit wie möglich in der Natur verbringt. Sie hat sich einen Herzenswunsch erfüllt und resozialisiert Hunde aus schlechter Haltung oder aus Massenzuchten und verhilft ihnen so zu einem guten Start in einen neuen Lebensabschnitt.

Louise zog nach Deutschland, als sie 10 Jahre alt war und hat die meiste Zeit ihrer Karriere in der Tourismusbranche als Account Manager gearbeitet. In dieser Zeit lernte sie viele verschiedene Kulturen und wunderschöne Länder dieser Welt kennen. Deutschland ist und bleibt jedoch ihre Heimat, da sie die meiste Zeit ihres Lebens hier verbracht hat und sich hier zuhause fühlt.

Louise ist als Integrationsmanager bei Talentscoutry. Ihr Ziel ist es, stets die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten zu finden: In der Vergangenheit für die Reisenden, jetzt für die Kandidaten und Arbeitgeber, die von ihrer Erfahrung, ihrer Motivation wie auch ihrer Kreativität profitieren.

Louises Special Talents:
Geht nicht, gibt’s nicht! Ihr „Kopf“ ist deutsch, das Herz asiatisch… und Louise liebt die Musik, sie kann Gitarre spielen und singt gern.

Suzana plant und koordiniert die pädagogischen Prozesse und Strukturen unseres Bereichs TalentEducation. Sie steuert den Aufbau und die Entwicklung unserer Academy hinsichtlich der Weiterentwicklung digitaler Strukturen, in Form von E-Learning-Kursen und weiteren digitalen Lernformaten.

Als Geisteswissenschaftlerin bringt sie einen großen Erfahrungsschatz in der Bildungslandschaft mit: Sie schloss das Studium der Anglistik und Germanistik an der Eberhard Karls Universität Tübingen ab. Nach dem Magister Artium (M.A.) arbeite sie als Journalistin, in der PR/ Öffentlichkeitsarbeit, als Pädagogische Mitarbeiterin und war tätig als Lehrerin u.a. für Deutsch als Fremdsprache im Schulwesen, als auch in der Erwachsenbildung.

Suzanas Special Talents:
Suzana ist unser Bücherwurm und findet für jeden die passenden Buchempfehlung. Unseren Talenten vielfältige Chancen durch den Zugang zur digitalen Bildungswelt zu ermöglichen, treibt sie an.

Stephan bringt Erfahrungen aus verschiedenen Tätigkeiten in der Gesundheits- und Krankenpflege in unterschiedlichen Bereichen mit. In der jetzigen Tätigkeit als Dozent für Pflegekräfte bei Talentscoutry führt er in regelmäßigen Abständen Unterricht für Teilnehmer/innen aus aller Welt durch, um sie auf die Anerkennungsprüfung zur/zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann vorzubereiten. In diesen Vorbereitungskursen wird das Wissen der medizinischen Grundlagen, der individuellen Pflege und der pflegewissenschaftlichen Grundlagen, sowie der gesetzlichen Rahmenbedingungen auf Deutsch vermittelt. Der Unterricht findet nicht nur online, sondern auch in Präsenz statt.

Stephans Special Talents:
Er kann bei Talentscoutry täglich auch seine persönlichen und sozialen Kompetenzen, wie kommunikative Fähigkeiten, Selbstorganisation und Flexibilität unter Beweis stellen.

Sylvia arbeitet seit Juli 2020 für Talentscoutry im Bereich Pflege. Sie bereitet unsere Kandidaten aus aller Welt auf die Anerkennungsprüfung in Deutschland vor.
Durch ihre langjährige Berufserfahrung in der Intensiv – und Notfallpflege, hiervon 14 Jahre in Leitungsfunktion, Erfahrung als Hygienefachkraft mit Lehrtätigkeit und mehrere Jahre Auslandserfahrung,
kann sie mit guter Menschenkenntnis und Fachwissen die Kandidaten ans Ziel führen.
Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen konnte sie durch 5 Jahre Auslandsaufenthalt in Indonesien, 2 Jahren in Israel, einige Zeit auf einem Kreuzfahrtschiff und eine Volontärarbeit in Äthiopien machen.

Sylvias Special Talents:
Die Welt erkunden, nach dem Motto: Es gibt keine fremden Länder. Es ist der Reisende selbst, der fremd ist. (R. Louis Stevenson)

Als Koordinatorin der Online Academy Language organisiert Anne unsere Sprachkurse und unterstützt Dozent*innen und Kursteilnehmer*innen nicht nur mit ihrer umfassenden Erfahrung als Kursleiterin, sondern auch mit ihrer empathischen Art und einem stets offenen Ohr.

Daneben ist Anne in der Online Academy selbst als Dozentin tätig und unterrichtet Kurse zur Prüfungsvorbereitung und zur Förderung der Kommunikationskompetenz. Sie verfügt über die telc-Prüferlizenzen Deutsch B1-B2 und Deutsch Pflege. Als leidenschaftliche Fremdsprachen-Lernerin vermag sie es, ihren Unterricht begeistert und begeisternd zu gestalten. Dafür schöpft sie aus ihren vielfältigen Erfahrungen, die sie durch Lehrtätigkeiten in Deutschland, Brasilien, Mexiko, China, auf den Philippinen sowie online sammeln durfte.

Special Talents:
Anne spürt mit ihrer Entdeckungsgabe gerne Neues und Unbekanntes auf und ist unerschütterlich in ihrer Ausdauer.

Xenia hat nach dem Abitur eine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin absolviert und war anschließend auf der Kinderorthopädie tätig. Seit 2018 ist sie in der Schön Klinik Vogtareuth auf der IMC Neuropädiatrie, Schwerpunkt beatmete Kinder zur Frührehabilitation. Dort betreut sie Kinder und deren Angehörige in Krisensituationen. Medizinische Kompetenz ist wichtig, aber auch die Kommunikation und das Einfühlungsvermögen sind ein großer Teil– das kann Xenia auch gut in ihre Rolle bei uns einbringen. Denn auch eine gute Teamfähigkeit im interdisziplinären Team sowie die Lernbereitschaft ist ihr neben der ganzheitlichen Pflege der Patienten sehr wichtig.

Xenias Special Talents:
Xenia befasst sich gerne mit neuen Krankheitsbildern und setzt sich mit den Grenzen der Medizin auseinander. Zum Ausgleich reitet sie gerne mit ihrem Pony aus!

Konstantin ist seit September 2021 bei Talentscoutry und bringt über 8 Jahre Erfahrung im Finanzen inkl. Führungsfunktion. Er verantwortet mit seinem Team den Bereich Finanzen und Controlling, sowie entwickelt diesen Bereich weiter.
Konstantins Special Talents:
Konstantin ist fast immer positiv drauf und hilft gerne Kollegen. Auch beim großen Stress wird nach der Lösung gesucht und nie aufgegeben. Um sich etwas vom Büro-Arbeit abzuschalten geht Konstantin gerne angeln. Außerdem ist seine Leidenschaft Gemüse wie z.B. Tomaten im eigenem Garten anzubauen.

Milena ist seit Gründung der Start Medicare an Bord und daher eine Begleiterin des Wachstums in und mit der Talentscoutry Gruppe.

Durch ihre internationale Erfahrung verfolgt sie seit 10 Jahren das Ziel, den herausfordernden Weg für ausländische Fachkräfte auf dem Weg nach Deutschland zu ebnen. Dabei arbeitete sie in den Bereichen Sprachtraining, Relocation, Vermittlung und dem Aufbau einer digitalen Plattform. Sie begleitete verschiedene Projekte im Bereich der Fachkräftevermittlung und -integration der Berufssparten IT, Pflege und Medizin. Aktuell ist Milena für die Bereiche Finanzen und Controlling zuständig.

Ihr interdisziplinäres Interesse wurde in ihren Studien der European Studies in Maastricht und der Politikwissenschaft und Linguistik in Barcelona geprägt, für eine weitere Vertiefung absolvierte sie 2020 berufsbegleitend ihren Executive Master of Business Administration in Rotterdam und Köln.

Milenas Special Talents:
Milena mag Herausforderungen und begegnet ihnen mit Offenheit und Neugierde.

Phuong verstärkt unser Team im Bereich Finanzen. Sie hat ihre akademische Ausbildung im Studiengang Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule Flensburg im Jahr 2013 erfolgreich abgeschlossen und nach ihrem Studium erste Berufserfahrung bei der Expedia Group gesammelt. Sie war hier zuletzt im Kreditorenbereich tätig.

Bei Talentscoutry ist Phuong für die Finanzbuchhaltung zuständig.
Es macht ihr Spaß mit Zahlen umzugehen und ihre Expertise liegt im Bereich Buchhaltung.

Phuongs Special Talents:
Phuong ist kulturbegeistert und reist daher unheimlich gerne. Sie zaubert mit der vietnamesischen Küche und ist für kulinarische Experimente immer zu haben.

Antonie ist unsere Assistentin im Back Office und unterstützt dort besonders das Key Account Management und die Buchhaltung.

Mit profunder interkultureller Erfahrung und organisatorischem Talent betreute Antonie zuvor die Logistik der Hilfsorganisation Save the Children Deutschland e.V. und entwarf Relocation-Lösungen für internationale Führungskräfte.

Antonie ist Absolventin der Freien Universität Berlin, dort erlangte sie den Master of Arts (M.A.) in den Fächern Sinologie, Philosophie und Soziologie. Als Stipendiatin des Deutschen Akademischen Austauschdiensts studierte sie auch in China und Usbekistan. Sie arbeitete als Research Assistant im Ostasiatischen Seminar der Freien Universität Berlin und für das Umweltbildungszentrum CESDRRC in Peking.

Antonies Special Talents:
Antonies Leidenschaft ist die Geographie, weshalb sie ihre Zeit am liebsten in der Nähe von Vulkanen oder an einem der Ozeane verbringt.

Seit dem Abitur 2018 am Gymnasium Tegernsee studiert Anna Psychologie an der Universität zu Lübeck im 6. Semester. Sie ist seit 2019 Werksstudentin bei Talentscoutry und unterstützt tatkräftig in den Bereichen Aufnahmeinterviews, Integrationsgespräche und überall wo Unterstützung im operativen Geschäft benötigt wird.

Special Talent: Anna liebt es, zu singen!

Anke ist examinierte Krankenschwester mit Fachweiterbildung für operative Funktionsabteilungen, hat 28 Jahre lang als OP Schwester gearbeitet – überwiegend in interdisziplinären OPs. Sie war zudem 8 Jahre beruflich in der Schweiz (Basel/Zürich/Solothurn, 1990 für 1Jahr und dann von 2012 – 2019 nochmal 7Jahre). 2015 und 2016 war sie für jeweils 4 Wochen mit der Organisation „Surgical Mission Saarland“ unter der Führung der German Doktors in Roxas/Mindoro auf den Philippinen, um Ureinwohner zu operieren.

Die vergangenen 3 Jahre (2019-Anfang 2022) hat Anke in einer psychiatrischen Privatklinik gearbeitet – davon 2 Jahre als Pflegedienstleitung.

Sie ist gebürtige Saarländerin, in 2.Ehe verheiratet und lebt seit 2011 in Bad Peterstal – sie hat 2 eigene Söhne und 2 Stiefsöhne – alle erwachsen 😊.

Ankes Special Talents
Ihr Motto im Leben lautet „Aus Zitronen Limonade machen“ was ihr schon oft in schwierigen Situationen geholfen hat. Privat ist sie sehr gerne zuhause im schönen Schwarzwald und verbringt Zeit mit ihrem Mann und ihren beiden Hunden. Sie wandert gerne und genießt die Natur. Und ihre große Leidenschaft ist das Theaterspielen – zu sehen ist sie bei der „Freien Bühne“ in Oppenau.

Kerstin unterstützt seit März 2022 das Team im Bereich Back Office und Visum.
Sie ist offen für Neues, stellt sich gerne neuen Herausforderungen und ist ein Organisationstalent.
Sie konnte schon sehr viele Erfahrungen in der Seniorenpflege sammeln. Sowohl im administrativen und verwaltungstechnischen Bereich als auch „direkt am Menschen“ als Seniorenassistentin.
Die Arbeit in einem tollen Team entspricht ihrem Herzenswunsch und durch ihre ausgeprägte soziale Ader und Empathie arbeitet Sie leidenschaftlich mit und für Meschen.

Special Talents
Ihr Lieblingsspruch lautet: „Wer anderen eine Blume sät,
blüht selbst auf“
Kerstin hat ein freundliches und ausgeglichenes Wesen, liebt die Natur und ihren Golden-Retriever. Sie unterstützt Senioren, demenziell erkrankte Menschen und deren Familien nicht nur durch Gespräche und Fachkenntnisse, sondern auch durch geeignete Aktivitäten, Kreativität und Akkordeonmusik. Gemeinsame Zeit mit Freunden ist ihr sehr wichtig…denn „Die besten Antiquitäten sind alte Freunde“

Nach ihrer Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin hat Katja viele Jahre im Bereich der außerklinischen Intensivpflege sowie Notfallmedizin gearbeitet. Der Wunsch nach anderen beruflichen Perspektiven brachte sie dann in den Vertrieb der Home Respiratory Care. Aus privaten Gründen zog es sie jedoch ins schöne Bremen, wo sie ihren universitären Bachelor-Abschluss der Pflegewissenschaft absolvierte.
Fortan blieb sie dennoch der Fachrichtung „Außerklinik“ treu und war viele Jahre im Recruiting für ausländische Pflegefachkräfte tätig. In dieser Zeit rekrutierte sie 100 philippinische Kandidaten für insgesamt 16 außerklinische Intensivpflegedienste. Während dieser Zeit schätzte Katja stets die Zusammenarbeit mit der Talentscoutry. Seit Januar 2022 geht nun Katja gemeinsame Wege mit der Talentscoutry und leitet fortan den Pflegebereich.

Nebenbei führt Katja erfolgreich ein „kleines Familienunternehmen“ und verbringt ihre Freizeit gemeinsam mit ihren Kindern sowie ihrem Mann so oft es geht in der Natur.

Katjas Special Talents
Sie ist ein Profi im Umziehen! Sie hat aus beruflichen wie privaten Anlässen bereits fast alle Himmelsrichtungen in Deutschland belebt. Katja hat keine Probleme, stets einen neuen Bekannten- sowie Freundeskreis aufzubauen. Getreu dem Motto: „So wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus“, hat sie sich bisher überall gut eingelebt. Mittlerweile ist sie mit ihrer Familie endgültig im schönen NRW nahe Bonn angekommen.

"Management ist wirksam durch große Menschlichkeit und Empathie"

Das war Torstens Vision, die er als Gründungsmitglied und Geschäftsführer der Talentscoutry TM GmbH, mit viel Herz und Überzeugungskraft verfolgte.

Wir vermissen dich und bleiben deinen Idealen treu.

Du bist auch in Zukunft unser Kompass.